Comment collaborer ensemble?
Moai Conseils accompagne des organisations appelées à naviguer des enjeux exigeants et complexes.
La collaboration peut prendre différentes formes; conférences, formations, accompagnement stratégique ou contenus spécialisés, ponctuellement ou dans la durée.
Chaque intervention est rigoureuse, fondée sur la recherche et les meilleures pratiques, et entièrement conçue sur mesure.
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Nous concevons et animons des conférences, des formations et des programmes de développement destinés aux dirigeants, gestionnaires et équipes.
Nos interventions peuvent être ponctuelles ou s’inscrire dans un parcours structuré déployé dans le temps. Elles visent le développement des compétences, des postures et des pratiques liées au leadership, à la gouvernance et à la performance organisationnelle.
Chaque intervention est conçue sur mesure et peut être offerte en présentiel, à distance ou en mode hybride.
Thématiques abordées :
Éthique et gouvernance
Culture éthique, justice organisationnelle, cohérence décisionnelle, confiance institutionnelle, leadership éthique.Mobilisation et collaboration
Engagement durable, reconnaissance, collaboration efficace, sécurité psychologique, santé et performance collective.Stratégie et performance
Mission et vision, performance durable, décision en contexte d’incertitude, gestion des transformations, cohérence stratégie-culture, choix d’indicateurs de performance.Leadership
Transition vers le rôle de leader, courage managérial, exemplarité, habiletés relationnelles et politiques. -
Nous accompagnons les dirigeants, les équipes de direction et les organisations dans leurs réflexions et leurs décisions stratégiques, managériales et éthiques.
Nos interventions couvrent notamment :
le leadership et la gestion des équipes ;
la stratégie et la gouvernance ;
l’éthique organisationnelle ;
le droit et la conformité ;
la prévention et la gestion des risques juridiques et éthiques.
Cet accompagnement peut être ponctuel ou s’inscrire dans une démarche plus structurée visant à renforcer la cohérence, la qualité des décisions et la solidité des pratiques organisationnelles.
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Nous contribuons à la réflexion publique et organisationnelle par la production de contenus ancrés dans nos champs d’expertise.
Cela peut inclure :
des interventions à la télévision ou à la radio à titre d’expert invité ou chroniqueur ;
la création et l’animation de balados ;
la rédaction d’articles spécialisés destinés à divers publics et plateformes ;
la réalisation d’entretiens et d’analyses approfondies.
Ces contributions visent à rendre accessibles des idées et des concepts complexes, tout en favorisant un dialogue rigoureux, nuancé et éclairé.
Elles nous ont fait confiance
Voici quelques organisations avec lesquelles nous avons eu le privilège de collaborer dans le passé, dans le cadre de mandats de formation, de conférences et/ou d’accompagnement.
Des références peuvent être fournies sur demande.
Alliance des cadres de l’État
Alcoa
Association des conseillers en gestion des ressources humaines
Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec
Association québécoise des cadres scolaires
Autorité des marchés financiers (AMF)
Cain Lamarre
Centre de Recherche des Instituts Groupés (CRIG) – Haute École Libre Mosane (HELMo), Belgique
Cégep Beauce-Appalaches
Cégep Drummond
Cégep Limoilou
Chambre des notaires
CHUM – Centre hospitalier de l’Université de Montréal
CISSS des Laurentides
Club Innovation & Management de Paris
Corporation des concessionnaires automobiles du Québec
Fédération québécoise des directions d’établissement d’enseignement (FQDE)
Groupe St-Hubert
Institut de cardiologie de Montréal
Institut d’éthique appliquée de l’Université Laval
Ministère de la Culture et des Communications
Ministère de la Santé publique
Ministère du Conseil exécutif
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Polytechnique Montréal
Pratt & Whitney Canada
Secrétariat à la jeunesse (SAJ)
Secrétariat du Conseil du trésor
Union des producteurs agricoles (UPA)
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